Nous sommes une Société à Mission
Nous sommes fiers d’être une société à mission depuis 2023, ce qui signifie que nous intégrons pleinement notre responsabilité sociale et environnementale dans notre modèle économique. Notre mission, c’est d’aller encore plus loin que simplement d’œuvrer à la transition énergétique et à la décarbonation de notre économie : nous souhaitons le faire en réalisant des projets d’énergie renouvelable à faible empreinte foncière, car l’effondrement de la biodiversité est un sujet tout aussi préoccupant que le réchauffement climatique, et à forte retombée locale, car la transition doit se faire dans les territoires. Nos projets de toitures solaires mobilisent très fortement le tissu économique local, et génèrent des revenus pour ceux qui mettent leurs bâtiments ou parkings à disposition : agriculteurs, collectivités locales, entreprises logistiques…
Une appétence pour le travail bien fait et le sens du détail
Chez Smart Energies nous croyons que la réussite de notre société repose avant tout sur la confiance envers nos collaborateurs, mais aussi sur la rigueur dans l’exercice de nos missions : nous ne pouvons pas développer et construire des centaines de sites de qualité sans une appétence pour le travail bien fait et le sens du détail dans chaque projet. Les équipes de Smart Energies montrent au quotidien un engagement incroyable dans leurs projets, et nous apprécions en retour de travailler avec des partenaires fiables ayant le sens de la parole donnée.
Un accompagnement personnalisé dès le 1er jour
L’arrivée dans une nouvelle équipe est une étape importante. Nous avons donc conçu un parcours d’intégration structuré et adapté qui permet à chaque nouveau collaborateur de découvrir notre culture, nos valeurs et nos métiers. Dès le premier jour, un accompagnement personnalisé est assuré pour favoriser la prise de poste et l’immersion dans nos équipes, créant ainsi les meilleures conditions pour une prise de poste efficace.
Une politique de mobilité dynamique
Nous encourageons nos collaborateurs à développer leur potentiel et à explorer de nouvelles opportunités en interne. Grâce à une politique de mobilité dynamique rendue possible par notre forte croissance, nous offrons la possibilité d’évoluer vers d’autres fonctions, de nouveaux métiers, des départs à l’international ou même de changer de département pour élargir ses compétences. Nous valorisons ainsi l’engagement et la fidélité en favorisant la croissance professionnelle en interne.
L’apprentissage continu est une valeur fondamentale chez Smart Energies. Nous investissons dans des programmes de formation adaptés, alliant formations internes, certifications et accompagnement personnalisé. Chaque collaborateur peut ainsi enrichir ses compétences et évoluer tout au long de sa carrière.
Equité entre les femmes et les hommes
Avec un index d’égalité professionnelle de 92, nous affirmons notre engagement en faveur de l’équité entre les femmes et les hommes. Nous veillons à garantir des conditions justes en matière de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès aux postes à responsabilité, afin que chacun puisse s’épanouir.
Le travail d’équipe, un pilier de notre culture d’entreprise
Chez nous, chaque projet nécessite l’intervention d’un grand nombre de compétences. Le travail d’équipe est une force, un pilier dans notre culture d’entreprise. Nous favorisons un environnement collaboratif et bienveillant, où le partage et l’entraide sont encouragés. Des événements internes, des ateliers et des moments de convivialité renforcent le lien entre les collaborateurs, créant ainsi une dynamique collective positive et stimulante.
Faites appel à Smart Energies et devenez acteur de la transition énergétique.